¡MÉXICO AL NIVEL DE OTROS PAÍSES!

¿Te imaginas trabajar solo 7 horas al día en México?, sabemos que esto es una realidad en otros países como Japón y Alemania, pero en México suena a un sueño ya que estadísticamente nos encontramos en el primer lugar con más horas de trabajo.

El día 05 de febrero del presente año el Diputado José Ramón Cambero Pérez presentó una iniciativa para reformar el artículo 123 de la constitución, para reducir la jornada laboral y aumentar las vacaciones.

Esto podría ser una realidad en México… ya que si esto se aprueba la jornada laboral se reduce de 8 a 7 horas diarias y la semana de trabajo de 5 a 6 días, la iniciativa surge de la necesidad de contribuir a la reconstrucción del tejido social y la adaptabilidad de las nuevas formas de trabajo con las actuales necesidades sociales y de los trabajadores México a pesar de que cuenta con la mayor cantidad de horas de trabajo no cuenta con la mayor productividad y no se han visto cambios desde el 2008, no porque pases más tiempo en la oficina significa que seas más productivo, al contrario esto tiene un impacto negativo en tu salud mental, física y emocional y llegara el día en que los trabajadores ya no puedan soportar las jornadas laborales.

Sería justo y necesario este cambio, ya que al trabajar por tantas horas te olvidas de tu vida personal y descuidas aspectos muy importantes como la familia, tu pareja, tu salud, etc. Los directivos deben reconocer que si aplican esta iniciativa pueden tener beneficios como:

Bienestar en los trabajadores: Al reducir la cantidad de horas, estos pueden ocuparse de otros aspectos importantes de su vida, desarrollando mayor satisfacción con su tiempo.

Mayor productividad: está comprobado que los trabajadores con horarios flexibles, se siente más implicados en los objetivos de las empresas para las que trabajan y por ende contribuyen más al éxito de la organización desarrollando un compromiso y vínculo emocional con la empresa.

Reducción del absentismo: el trabajador se sentirá contento con su horario, por lo que no buscará excusas para tener un día libre.

Retención de talento: los trabajadores desearan pasar más tiempo laborando en una empresa que considera su bienestar.

Compromiso Ambiental: podrían llegar a reducir grandes cantidades de basura y de contención por el uso de automóviles.

Solo son algunos de los beneficios, pero queda claro que es una cuestión cultural ya que son muchos años los que se llevan trabajando con una larga jornada laboral en México, pero se puede lograr con la organización y capacitación.

No dudes en tomarlo en cuenta si tienes trabajadores a tu cargo, piensa en ellos y brindarles una mejor calidad de vida, te aseguro que ellos se comprometerán con tu visión empresarial y trabajarán contigo para poder lograrlo.